De este modo, ambas normativas buscan avalar en forma conjunta, un concurrencia sindical seguro y saludable para los trabajadores de todas las empresas de Colombia.

Se podrán realizar actividades, planes y programas de manera conjunta con otras empresas o entidades de la misma actividad económica, zona geográfica o comunidad, sin que una empresa o entidad asuma o reemplace las funciones u obligaciones que por ley le competen a otra.

Nos dedicamos a ofrecer soluciones especializadas en Seguridad y Sanidad en el Trabajo (SG-SST), ayudando a empresas de diversos sectores a cumplir con las normativas vigentes y a garantizar la seguridad de sus empleados. Con un equipo de expertos mucho capacitados y una sólida experiencia en la implementación de sistemas de gestión de seguridad, estamos comprometidos con la prevención de riesgos laborales y el bienestar de los trabajadores.

De acuerdo a la Resolución 0312 de 2019, que expidió el Ministerio de Trabajo, se establecieron una serie de estándares para gestionar la seguridad y la Lozanía para los trabajadores. Esta norma representa una serie de cambios para la vida laboral, por lo que resulta importante analizarla en profundidad.

Restricción en el uso de incapacidades : resolución 0312 de 2019 indicadores No está permitido suspender o restringir el disfrute de las incapacidades temporales.

Solicitar documentos que evidencien las actividades de capacitación brindada a los integrantes del COPASST.

2. No deberán crear mecanismos que fomenten el no reporte de accidentes de trabajo o enfermedades laborales.

Que de conformidad con resolucion 0312 de 2019 actualizada 2024 lo señalado en el articulo 1° de la Ralea 1562 de 2012, el Doctrina Militar de Riesgos Laborales es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a alertar, proteger y atender 0312 resolucion 2019 a los trabajadores de los posesiones de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan y que resolucion 0312 de 2019 funcion publica las disposiciones vigentes de seguridad y Vigor en el trabajo – SST relacionadas con la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales y el mejoramiento de las condiciones de trabajo, hacen parte parte del Doctrina Militar de Riesgos Laborales.

Solicitar el documento resolución 0312 de 2019 suin consolidado con la información sociodemográfica concorde con lo requerido en el criterio y el diagnosis de condiciones de salud.

Solicitar el documento donde conste la revisión anual por la incorporación dirección y la comunicación de los resultados al COPASST y al responsable del Doctrina de Gobierno de SST.

Solicitar documento que contenga el perfil sociodemográfico y el diagnóstico de condiciones de Lozanía.

Realizar las evaluaciones médicas de acuerdo con la normatividad y los peligros/riesgos a los cuales se encuentre expuesto el trabajador.

Solicitar a la empresa los soportes que den cuenta de la revisión por la suscripción dirección de los resultados del Doctrina de Gobierno de SST.

Suministrar a los trabajadores los medios de protección personal que se requieran y reponerlos oportunamente, conforme al desgaste y condiciones de uso de los mismos.